Орган управления

Полномочия

Заведующий

Ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей. Осуществление взаимосвязи с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями. Обеспечение выполнения требований государственных надзорных органов.

Управляющий совет

1. Координирует благотворительную деятельность;
2. Постоянно осуществляет поиск дополнительных источников средств;
3. Выявляет совместно с Администрацией образовательного учреждения его нужды, определяет затраты и план удовлетворения этих нужд;
4. Утверждает смету расходов средств Управляющего совета по представлению заведующей;
5. Контролирует исполнение сметы;
6. Несет ответственность за использование привлеченных средств;
7. Информирует родителей, СМИ, учреждение о проблемах образовательного учреждения;
8. Привлекает по согласованию с Администрацией образовательного учреждения население и учреждения к деятельности образовательного учреждения;
9. Управляющий совет осуществляет сбор средств, которые он находит самостоятельно или помогает найти администрации детского сада.

Управляющий совет является распорядителем привлеченных средств и направляет их на:

• Функционирование и развитие образовательного учреждения.
• Улучшение материально-технической базы.
• Повышения качества воспитательного и образовательного процесса.
• Укрепление здоровья детей.
• Оказание материальной помощи работникам образовательного учреждения.
• Оплату экстренных, не предусмотренных сметой расходов - резервный фонд.

Наблюдательный совет

Наблюдательный совет (высший орган управления ДОУ) в составе семи членов. Наблюдательный совет рассматривает:

1. предложения Учредителя или Руководителя ДОУ о внесении изменений в устав ДОУ;
2. проект плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
3. по представлению Руководителя ДОУ проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность ДОУ;
4. предложения Руководителя ДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом ДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
5. предложения Руководителя ДОУ о совершении крупных сделок;
6. предложения Руководителя ДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
7. предложения Руководителя ДОУ о выборе кредитных организаций, в которых ДОУ может открыть банковские счета;
8. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.

Педагогический совет

1. отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;
2. обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в ДОУ;
3. рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
4. рассматривает и утверждает методические темы по самообразованию педагогов;
5. организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
6.  рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
7.  заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;
8. заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитания;
9. разрабатывает программу развития  ДОУ;
10. обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся воспитания и образования;
11. обсуждает и принимает локальные акты;
12. утверждает план работы образовательной программы ДОУ на учебный год;
13. утверждает характеристики воспитателей, представляемых к государственным отраслевым наградам.

Совет трудового коллектива

1. разрабатывать и принимать Устав ДОУ, дополнения и изменения в него, договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;
2. обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка;
3. рассматривать общие вопросы деятельности ДОУ, положение об оплате труда, условия стимулирующих выплат;
4. обсуждать и рекомендовать к утверждению графики работы работников, графики отпусков работников ДОУ;
5. рассматривать, обсуждать и рекомендовать к утверждению проект годового плана ДОУ;
6. обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
7. рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников  ДОУ;
8. вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности  ДОУ;
9. определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
10. вносить предложения о внесении изменений в договор о взаимоотношениях   между Учредителем и ДОУ;
11. заслушивать отчеты руководителя ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
12. заслушивать отчеты о работе руководителя ДОУ, других работников, вносить на рассмотрение администрации ДОУ предложения по совершенствованию работы;
13. знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивать администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
14. при необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
15. в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходить с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.